员工解雇风险管理与案例分析

 

 

 

 

 

 

会议时间:2016年4月15日(星期五)14:00-17:00(13:30开始签到)
线下研讨会地点:北京市朝阳区建国路118号招商局大厦 北京仲裁委员会

 

根据《劳动合同法》规定,解雇员工可以分为“过错解雇”与“无过错解雇”。在具体案例中,不同的解雇情形对应着不同的风险点。尽可能地寻求“情”与“法”的平衡,是HR在实务工作中需要面对的挑战。本次由威科中国、公司法务联盟、蓝白律师事务所联合主办的活动中,蓝白律师事务所高级合伙人木利丽律师将结合法律规定与典型案例,分阶段分情形就“员工解雇”相关问题做深度分享。

 

主要议题:

一、员工过错解雇中的风险控制及典型案例分析

二、员工无过错解雇中的风险控制及典型案例分析

三、如何进行事前预防、事中控制、事后处理

 

演讲嘉宾介绍:

 

木利丽 蓝白律师事务所高级合伙人

 

木利丽律师是蓝白律师事务所高级合伙人,同时也是多家世界500强企业与人力资源机构常年顾问律师。她专业从事劳动法律师业务,具备扎实的劳动诉讼代理经验,同时常年深入研究内部人力资源管理方案。擅长结合组织文化、商业战略制定雇佣法律文件、人事规章、流程与管理制度等文件;对员工分流与安置、裁员与解散、公司内部人力资源管理体系(用工方案转型升级、薪酬制度、绩效激励机制等)的设计与构建等咨询案件积累了丰富的专业实践。